要求：

     1、30岁以下（退伍军人年龄放宽至35岁），专科（专升本）及以上学历，限男性；

      2、具备适应岗位要求的身体条件，五官端正，无纹身，普通话标准；

      3、执行力、组织纪律性较强，有较强的沟通协调和应变能力，富有工作责任心和团队合作精神。

（一）报名及简历筛选

     1.报名时间：截至5月14日18:00；

     2.报名材料：

   （1）Word版《应聘登记表》（附件）；

   （2）本人有效期内居民身份证正反面原件电子版；

   （3）毕业证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）。

      4.根据岗位条件对应聘人员的资格进行审查，同时进行简历筛选。

（二）后续流程

      后续招聘流程按照以下流程进行：

      第一轮面试→资格审查→第二轮面试→体检→考察→录用。

      1.应聘者应对所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格，在报名、资格审查、面试、体检或考察过程中作弊、隐瞒等违反招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

      2.应聘者应正确填写联系方式并保持手机畅通，因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者本人自行负责。

     3.转正后综合薪资待遇6000-8000元/月（含五险一金）。

     4.此次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，与第三方服务公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，取消录用。